г. Калининград

+7 (911) 855-00-71

Оставить запрос

Исследования и оценка персонала

Любая Компания заинтересована в эффективном использовании собственного "человеческого ресурса".

Кадровые перестановки, мотивационные решения - это те "проблемные зоны" в развитии компаний, прояснить которые можно с помощью процедур исследования и актуальной оценки персонала.

Наш опыт работы в сфере исследований и оценки персонала, диктует необходимость соблюдения следующей этапности - до разработки системы мотивации мы рекомендуем бизнес-партнерам провести процедуру аудита работающего персонала.
Аудит персонала проводится в виде 30-40 минутного интервью, в ходе которого выявляются личностные особенности и особенности мотивационной сферы сотрудника Компании.
 

Результат - характеристика сотрудника, включающая:

личностные особенности -
характерологические способности и склонности,
сильные и слабые стороны

коммуникативный и организаторский
потенциал и пр.

систему ценностных ориентаций
и уровень лояльности

основную иерархию мотивов
и возможности эффективного
стимулирования сотрудника

отношение к существующей системе
оплаты труда в компании
и возможные ожидания по уровню
заработной платы

оценка психологической совместимости
членов рабочих групп и команд





С примерами характеристик вы можете ознакомиться здесь:

Скачать пример краткой характеристики (.doc)

Скачать пример развернутой характеристики (.doc)

Появились вопросы? Отправьте нам сообщение, и мы свяжемся с вами:

  

  

или позвоните нам по телефону:

+7 (911) 855-00-71


Агентство по управлению персоналом «Ценные кадры» © 2019
Задайте вопрос нашим специалистам,
и мы свяжемся с Вами и проконсультируем
по всем интересующим Вас вопросам
Загрузка...